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人才战略
培训发展

  耐威科技根据发展战略和中长期人才发展规划,逐步制定了一系列关于人才选聘任用、培养培育、激励约束等方面的管理措施,用好的机制吸引人才、留住人才,使用人才,搭建人才施展才华的大舞台,确保各类优秀人才在公司能够人尽其才、才尽其用,不断发展成长进步。

  耐威科技上市后快速发展,公司不断加强各类人才队伍建设,畅通职业生涯发展通道,为各类人才的发展提供了广阔的平台;对引进的高新技术人才和高层次人才,为其提供优秀的人才团队支撑和保障,推动公司事业走上国际舞台,踏入国际同行业高端领域。

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